Главная » Статьи » Профсоюзные новости » Профсоюзные новости

Лучшая первичка – успех всего коллектива!

Лучшая первичка – успех всего коллектива!

Недавно в краевом Доме работников образования состоялся финал краевого конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация» среди дошкольных и общеобразовательных организаций.

Конкурс проводился в целях активизации и повышения деятельности первичных профсоюзных организаций по защите социально-экономических прав и интересов работников отрасли, повышения уровня профессионализма профсоюзного актива, содействия организационному укреплению, повышению авторитета Профсоюза и мотивации профсоюзного членства, повышению ответственности выборных органов профсоюза и актива за выполнение профсоюзных решений и уставных требований. 

37 первичных профсоюзных организаций Краснодарского края представили материалы, раскрывающие вопросы профсоюзного членства, участия в акциях профсоюза, инновационных формах работы,  показатели работы профкомов и их лидеров по защите прав и интересов членов Профсоюза, развитию социального партнёрства, выполнению коллективных договоров, созданию благоприятных условий труда, оздоровлению и отдыху работников. 

 В финал среди других вышла и первичная профсоюзная организация МБДОУ детский сад компенсирующего вида № 34 (председатель М. Н. Мищенко).

За звание лучшей боролись шесть председателей, которые представили открытый отчёт о деятельности первичной профсоюзной организации. 2016 год объявлен Годом правовой культуры в Общероссийском Профсоюзе образования, поэтому не случайно следующим заданием для конкурсантов была разработка занятия профсоюзного кружка. Заключительным испытанием стал конкурс агитационных видеороликов. 

Первичная профсоюзная организация МБДОУ № 34 стала призером и заняла почетное третье место.

Её председатель Марина Николаевна Мищенко награждена дипломом и сертификатом на денежную премию краевой организации Профсоюза. 

На сегодняшний день в профсоюзе состоят все работники. На протяжении многих лет охват профсоюзным членством остается неизменно высоким и составляет 100 %. Показатели профсоюзного членства охватывают разные категории работников: административный, педагогический и технический персонал.

   Деятельность первичной профсоюзной организации строится на принципах социального партнерства, что является одним из путей достижения компромисса между работниками и работодателем.

Только сильная профсоюзная организация является незаменимым помощником в работе с кадрами!

В детском саду сложилась и хорошо зарекомендовала себя процедура согласования с выборным профсоюзным органом локальных актов, регламентирующих режим работы, отдыха и труда через учет мотивированного мнения профкома.  Совместно с профкомом здесь разработаны локальные акты, устанавливающие дополнительные социальные льготы и гарантии.

Работники получают стимулирующие надбавки за выслугу лет, квалификационную категорию, за специфику работы, за звание «заслуженного и почетного», дополнительные дни к отпуску, а также предоставление дней с сохранением заработной платы по заявлению работника в особых случаях. Остро нуждающимся работникам оказывается материальная помощь.

Основным документом, регламентирующим социальное партнерство в детском дошкольном учреждении, является коллективный договор, который зарегистрирован в отделе по труду ГКУ КК «Центр занятости населения Ленинградского района», содержит 129 обязательств, все пункты действуют и выполняются.

Колдоговор – это тот правовой документ, который регулирует социально-трудовые отношения в образовательном учреждении. Этот документ дает возможность во взаимоотношениях коллектива перейти «от конфликтного соперничества к конфликтному сотрудничеству».

Данный документ полностью соответствует действующему законодательству и положениям Трудового кодекса РФ. Отчет о выполнении обязательств коллективного договора заслушивается на общем собрании работников детского сада дважды в год.

 В соответствии с требованиями трудового законодательства по охране труда, коллективного договора, в детском саду создана комиссия по охране труда, избран уполномоченный по охране труда профсоюзного комитета. Ежегодно между администрацией и профкомом подписывается соглашение по охране труда, которое определяет мероприятия, направленные на создание благоприятных и безопасных условий труда. Благодаря созданным комфортным условиям труда, в коллективе низкий уровень заболеваемости сотрудников, нет случаев травматизма. Заключено соглашение по охране труда с администрацией.

Профком в тесном сотрудничестве с административным аппаратом принимает участие в обобщении передового педагогического опыта, в работе по усовершенствованию условий труда педагогических работников. В детском саду созданы условия для профессионального роста педагогического состава.

    На сегодняшний день детский сад полностью укомплектован высококвалифицированными педагогическими кадрами и обслуживающим  персоналом. Педагоги регулярно повышают свой педагогический уровень через обучение на курсах повышения квалификации, обучение в учебных заведениях, аттестационных испытаниях.        Большое внимание в работе профкома отводится мотивации профсоюзного членства. Осуществляется информированность членов Профсоюза, гласность, систематическая отчетность профсоюзных органов перед членами Профсоюза о проделанной работе, об использовании профсоюзных денежных средств. Профсоюзный комитет строит свою работу исходя из этих позиций.

    Объединенный коллектив крепнет, видит активную деятельность первичной профсоюзной организации, заинтересованность профсоюза в каждом человеке и готовность поддержать, помочь, сделать жизнь в коллективе яркой, радостной.     Достигнутое сотрудничество администрации детского сада и профсоюза – гарантия успеха всего коллектива в любом начинании, поэтому здесь считают, что профсоюз – наше общее дело, а в профсоюзе быть выгодно, оставайтесь с нами!

 

Заведующая МБДОУ №34 И.И.Сухорукова

Категория: Профсоюзные новости | Добавил: admin (20.12.2016)
Просмотров: 93
Всего комментариев: 0