Главная » Статьи » Профсоюзные новости » Профсоюзные новости |
Лучшая первичка – успех всего коллектива! Недавно в краевом Доме работников образования состоялся финал краевого конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация» среди дошкольных и общеобразовательных организаций. Конкурс проводился в целях активизации и повышения деятельности первичных профсоюзных организаций по защите социально-экономических прав и интересов работников отрасли, повышения уровня профессионализма профсоюзного актива, содействия организационному укреплению, повышению авторитета Профсоюза и мотивации профсоюзного членства, повышению ответственности выборных органов профсоюза и актива за выполнение профсоюзных решений и уставных требований. 37 первичных профсоюзных организаций Краснодарского края представили материалы, раскрывающие вопросы профсоюзного членства, участия в акциях профсоюза, инновационных формах работы, показатели работы профкомов и их лидеров по защите прав и интересов членов Профсоюза, развитию социального партнёрства, выполнению коллективных договоров, созданию благоприятных условий труда, оздоровлению и отдыху работников. В финал среди других вышла и первичная профсоюзная организация МБДОУ детский сад компенсирующего вида № 34 (председатель М. Н. Мищенко). За звание лучшей боролись шесть председателей, которые представили открытый отчёт о деятельности первичной профсоюзной организации. 2016 год объявлен Годом правовой культуры в Общероссийском Профсоюзе образования, поэтому не случайно следующим заданием для конкурсантов была разработка занятия профсоюзного кружка. Заключительным испытанием стал конкурс агитационных видеороликов. Первичная профсоюзная организация МБДОУ № 34 стала призером и заняла почетное третье место. Её председатель Марина Николаевна Мищенко награждена дипломом и сертификатом на денежную премию краевой организации Профсоюза. На сегодняшний день в профсоюзе состоят все работники. На протяжении многих лет охват профсоюзным членством остается неизменно высоким и составляет 100 %. Показатели профсоюзного членства охватывают разные категории работников: административный, педагогический и технический персонал. Деятельность первичной профсоюзной организации строится на принципах социального партнерства, что является одним из путей достижения компромисса между работниками и работодателем. Только сильная профсоюзная организация является незаменимым помощником в работе с кадрами! В детском саду сложилась и хорошо зарекомендовала себя процедура согласования с выборным профсоюзным органом локальных актов, регламентирующих режим работы, отдыха и труда через учет мотивированного мнения профкома. Совместно с профкомом здесь разработаны локальные акты, устанавливающие дополнительные социальные льготы и гарантии. Работники получают стимулирующие надбавки за выслугу лет, квалификационную категорию, за специфику работы, за звание «заслуженного и почетного», дополнительные дни к отпуску, а также предоставление дней с сохранением заработной платы по заявлению работника в особых случаях. Остро нуждающимся работникам оказывается материальная помощь. Основным документом, регламентирующим социальное партнерство в детском дошкольном учреждении, является коллективный договор, который зарегистрирован в отделе по труду ГКУ КК «Центр занятости населения Ленинградского района», содержит 129 обязательств, все пункты действуют и выполняются. Колдоговор – это тот правовой документ, который регулирует социально-трудовые отношения в образовательном учреждении. Этот документ дает возможность во взаимоотношениях коллектива перейти «от конфликтного соперничества к конфликтному сотрудничеству». Данный документ полностью соответствует действующему законодательству и положениям Трудового кодекса РФ. Отчет о выполнении обязательств коллективного договора заслушивается на общем собрании работников детского сада дважды в год. В соответствии с требованиями трудового законодательства по охране труда, коллективного договора, в детском саду создана комиссия по охране труда, избран уполномоченный по охране труда профсоюзного комитета. Ежегодно между администрацией и профкомом подписывается соглашение по охране труда, которое определяет мероприятия, направленные на создание благоприятных и безопасных условий труда. Благодаря созданным комфортным условиям труда, в коллективе низкий уровень заболеваемости сотрудников, нет случаев травматизма. Заключено соглашение по охране труда с администрацией. Профком в тесном сотрудничестве с административным аппаратом принимает участие в обобщении передового педагогического опыта, в работе по усовершенствованию условий труда педагогических работников. В детском саду созданы условия для профессионального роста педагогического состава. На сегодняшний день детский сад полностью укомплектован высококвалифицированными педагогическими кадрами и обслуживающим персоналом. Педагоги регулярно повышают свой педагогический уровень через обучение на курсах повышения квалификации, обучение в учебных заведениях, аттестационных испытаниях. Большое внимание в работе профкома отводится мотивации профсоюзного членства. Осуществляется информированность членов Профсоюза, гласность, систематическая отчетность профсоюзных органов перед членами Профсоюза о проделанной работе, об использовании профсоюзных денежных средств. Профсоюзный комитет строит свою работу исходя из этих позиций. Объединенный коллектив крепнет, видит активную деятельность первичной профсоюзной организации, заинтересованность профсоюза в каждом человеке и готовность поддержать, помочь, сделать жизнь в коллективе яркой, радостной. Достигнутое сотрудничество администрации детского сада и профсоюза – гарантия успеха всего коллектива в любом начинании, поэтому здесь считают, что профсоюз – наше общее дело, а в профсоюзе быть выгодно, оставайтесь с нами!
Заведующая МБДОУ №34 И.И.Сухорукова | |
Категория: Профсоюзные новости | Добавил: admin (20.12.2016) | |
Просмотров: 513 |
Всего комментариев: 0 | |