Главная » Статьи » Документация » Аттестация педагогических кадров |
Положение об аттестационной комиссии министерства образования и науки Краснодарского края для проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об аттестационной комиссии министерства образования и науки Краснодарского края для проведения аттестации педагогических работников образовательных организаций Краснодарского края (далее – Положение), разработано в соответствии со статьей 49 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 года № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность». 1.2. Аттестационная комиссия министерства образования и науки Краснодарского края (далее – аттестационная комиссия) создается с целью проведения аттестации педагогических работников для установления квалификационной категории (первой или высшей). 1.3. При аттестационной комиссии создаются группы специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников (далее – специалисты). 1.4. Аттестационная комиссия в своей работе руководствуется действующими федеральными нормативными и инструктивными документами, настоящим Положением. 1.5. Основными принципами работы аттестационной комиссии являются: - компетентность; - гласность; - независимость; - соблюдение норм профессиональной этики; - обеспечение объективного отношения к педагогическим работникам. 1.6. Основными функциями аттестационной комиссии являются: - прием заявлений педагогических работников на аттестацию для установления квалификационных категорий; - оценка профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников (далее – педагогических работников); -установление квалификационной категории педагогическим работникам (первой, высшей).
2. Формирование аттестационной комиссии, ее состав и регламент работы
2.1. Состав аттестационной комиссии формируется из представителей министерства образования и науки Краснодарского края (далее – министерство), государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр оценки качества образования» (далее – ГКУ КК ЦОКО), государственного образовательного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования Краснодарского края «Краснодарский краевой институт дополнительного профессионального педагогического образования», организаций, осуществляющих образовательную деятельность, организаций различных форм собственности, профсоюзных и иных общественных организаций. 2.2. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом министерства и может обновляться ежегодно по мере необходимости. 2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителей председателя, секретаря и членов. 2.4. Председатель аттестационной комиссии: - руководит деятельностью аттестационной комиссии; - проводит заседания аттестационной комиссии; - определяет по согласованию с членами аттестационной комиссии порядок рассмотрения вопросов. 2.5. Заместитель председателя аттестационной комиссии руководит деятельностью аттестационной комиссии в отсутствие председателя. 2.6. Секретарь аттестационной комиссии; - организует заседания аттестационной комиссии; - оформляет протоколы заседаний аттестационной комиссии; - обеспечивает учет и хранение аттестационных документов. 2.7. Заседания аттестационной комиссии проводятся согласно графику, утверждённому министерством, но не реже шести раз в год. 2.8. Заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения. 2.9. Аттестационная комиссия по результатам аттестации принимает одно из следующих решений: - установить первую (высшую) квалификационную категорию; - отказать в установлении первой (высшей) квалификационной категории. 2.10. Аттестационная комиссия правомочна принимать решение при наличии не менее 2/3 членов. Решение принимается на общем заседании путем открытого голосования и считается принятым, если за него проголосовало не менее половины членов аттестационной комиссии. Решение, принятое на заседании аттестационной комиссии, оформляется протоколом. Особое мнение члены аттестационной комиссии излагают в письменной форме и прилагают к протоколу. 2.11. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании. 2.12. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.
3. Формирование групп специалистов, их состав и регламент работы
3.1. Состав специалистов формируется ГКУ КК ЦОКО на основе предложений муниципальных органов управления образования (далее – МОУО), организаций, осуществляющих образовательную деятельность из числа специалистов, руководителей, педагогических работников, а также представителей других организаций в соответствии с профилем работы педагогических работников. 3.2. Персональный состав специалистов утверждается ежегодно приказом министерства. 3.3. Численность специалистов определяется объемом работы и необходимой точностью оценки. 3.4. Группа специалистов состоит из руководителя и членов. 3.5. Руководитель группы: - проводит инструктаж специалистов; - организует всесторонний анализ профессиональной деятельности педагогических работников (далее – анализ); - несет ответственность за объективность и качество проведённого анализа; - обобщает результаты анализа; - оформляет заключение по результатам анализа; - знакомит с заключением педагогического работника под роспись; - передает заключение по результатам анализа в аттестационную комиссию. 3.6. Члены группы: - осуществляют анализ профессиональной деятельности педагогических работников; - участвуют в составлении заключения по результатам анализа; - оформляют особое мнение в случае разногласий в результатах анализа. 3.7. Специалисты осуществляют свою деятельность в соответствии с графиками аттестации. 3.8. Принятие решения о результатах анализа специалисты проводят путем голосования. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 экспертов. Особое мнение специалистов прилагается к заключению. 3.9. Заключение по результатам анализа подписывается руководителем и членами группы специалистов.
| ||||
Категория: Аттестация педагогических кадров | Добавил: admin (01.12.2014) | ||||
Просмотров: 665 |
Всего комментариев: 0 | |